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Retribuciones y evaluacin del desempeo en el sector pblico - Andrea Pastor

Retribuciones y evaluacin del desempeo en el sector pblico

Esta obra analiza los problemas planteados por la introduccin de un sistema de retribucin que permita premiar a losmejoresempleados pblicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminacin del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector pblico) para disear este tipo de sistemas salariales. En efecto, no existe una sola forma de vincular la retribucin a la productividad de los empleados sino que existen muchas- retribucin individual o colectiva, evaluando conductas o resultados, etc., por lo que en este estudio se plantean las posibilidades existente conforme a las experiencias de otros pases -Inglaterra, EEUU, Francia, Italia, Mxico, Chile-, para concluir cul es el diseo ptimo de estos sistemas. Sumado a ello, en esta obra se estudia la Evaluacin del Desempeo como forma de determinar qu funcionario es merecedor del complemento salarial. Con ello, adems, se analiza los posibles conflictos jurdicos que han aparecido hasta ahora en la implantacin del complemento de productividad actual, se realizar una previsin de qu conflictos pueden aparecer en el futuro. Todo ello, con el objetivo de buscar frmulas, siempre desde una vertiente prctica, para reducir esos enfrentamientos y

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Ficha técnica


  • Título: Retribuciones y evaluacin del desempeo en el sector pblico
  • Autor: Andrea Pastor
  • Editor: Aranzadi
  • Los datos publicados: 2017-01-06
  • ISBN: 9788491527169
  • Formato de libro: EPUB, PDF, DOCx, TXT, MOBI, FB2, Mp3
  • Numero de paginas: 188 pages
  • Idiomas: Español
  • Editorial: teenprovn.info
  • Valoración: ★★★★★
  • País: España
  • Tamaño del archivo: 4 mb

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